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有离职证明公司还能追究责任吗

2025-02-10

一、有离职证明公司还能追究责任吗 这取决于具体的情形。倘若员工在任职期间出现违反法律法规、公司章程或者与公司所签协议等的行为,即便拥有离职证明,公司依旧能够追究其责任。 像员工在任职期间有职务侵占、泄露商业秘密、违反竞业禁止协议等侵权或违约的行为... 查看详情 》

合同到期裁员需要给赔偿吗

2025-02-10

一、合同到期裁员需要给赔偿吗 合同到期后,若公司不续签从而终止劳动关系,这种情形需给予经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准金额。当工作年限满六个月但不满一年时,按一年来计算;若不满六个月,就... 查看详情 》

赌博被抓单位开除会赔偿吗

2025-02-10

一、赌博被抓单位开除会赔偿吗 倘若因赌博被抓而遭单位开除,通常情况下单位无需支付赔偿。 从法律层面来讲,赌博属于违法之举。单位的规章制度一般会明确规定,员工从事违法活动属于严重违背规章制度的行为。按照《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位的... 查看详情 》

幼儿园合同到期不续签算不算违约

2025-02-10

一、幼儿园合同到期不续签算不算违约 需依据具体的合同条款内容进行判断。若合同未对到期续签作特殊约定,合同到期即自然终止,不续签不构成违约。但若合同中有“到期优先续签”或“满足一定条件应当续签”等条款,而幼儿园未按此执行,便可能构成违约。 判断是否... 查看详情 》

试用期10天签了合同被辞退有补偿吗

2025-02-10

一、试用期10天签了合同被辞退有补偿吗 首先要搞清楚辞退的缘由。要是因为你没达到录用条件而被辞退,一般是不会有补偿的。这是《劳动合同法》里用人单位在试用期解除劳动合同的法定情形之一,并且用人单位得承担举证的责任。 不过呢,如果用人单位没有合理合法... 查看详情 》

合同到期直接可以离职赔偿吗

2025-02-10

一、合同到期直接可以离职赔偿吗 劳动合同到期时,通常来讲,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订这种情况外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。 对于其他类型的合同,像普通商业合同到期,一般情况下合同权利义务... 查看详情 》

员工三年合同到期可以不续签吗

2025-02-10

一、员工三年合同到期可以不续签吗 从用人单位视角看,员工三年合同期满后可不予续签,但得满足法定条件。若正常到期不续签,用人单位或许得支付经济补偿。依照《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年就支付一个月工资给劳动者。 从劳... 查看详情 》

合同到期员工不愿意续签要赔偿吗

2025-02-10

一、合同到期员工不愿意续签要赔偿吗 通常来讲,当合同到期后员工不愿续签时,存在两种情况。要是用人单位维持或提升劳动合同约定的条件来续订合同,而劳动者不同意续签,用人单位就不用给经济补偿。这是依据《劳动合同法》而来的。 然而,要是用人单位降低了劳动... 查看详情 》

工作两年公司不签合同可以赔偿多少钱

2025-02-10

一、工作两年公司不签合同可以赔偿多少钱 依据《劳动合同法》,用人单位从用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,需每月向劳动者支付两倍工资。要是工作满两年都没签合同,那你能主张11个月的双倍工资差额赔偿(因为最多支持11个月)... 查看详情 》

武汉劳动合同不续签需要书面通知吗

2025-02-10

一、武汉劳动合同不续签需要书面通知吗 在武汉,通常劳动合同不续签需以书面形式通知。依据相关法规,用人单位在劳动合同期满决定不续签时,得提前用书面形式告知劳动者本人。此书面通知意义重大,能明确用人单位的态度,还能给劳动者提供确切信息,利于劳动者及时... 查看详情 》

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